福达齿轮公司党支部：党建引领激发高质量发展新动能 -凯发一触即发

福达齿轮公司党支部坚持党建引领，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发企业提质增效新动能，推动公司高质量发展。通过党支部牵头公司年度重大专项，党员牵头成立各项技术、质量攻关小组，破解公司经营发展中的重点、难点问题。在党支部的带领下，齿轮公司内控成本费用率显著下降，产值同比增长，超额完成2023年度利润指标，展现了党建引领企业发展的强大力量。

党建引领，激发提质增效“新动能”

福达齿轮公司党支部现有党员14人，占总员工数的10%，党员分布在技术、质量、热处理、研齿配对等关键岗位，公司总经理黎宏坤担任支部书记。党支部深入贯彻落实党的二十大精神，以年度经营目标为牵引，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚党建“红色动力”，激发提质增效“新动能”。

福达齿轮公司党支部注重将党建工作与生产经营深度融合，以党建引领企业高质量发展。围绕年度重要部署，党支部紧扣急难险重工作任务、关键核心技术突破，制定党建与生产经营相融合年度计划，将提质增效与深入推进“五基三化”提升行动相结合，统一部署、强力推动，全体党员齐心协力，团结协作。2023年度，齿轮公司的内控成本费用率由上年度的82.88%降到77.73%，产值同比增长65.9%，超额完成了年度利润指标。这些显著成效的取得，充分展示了党建引领在推动企业提质增效方面的重要作用。

创新驱动，党员带头攻克难关

在福达齿轮公司，党员不仅是企业发展的中坚力量，更是创新突破的先锋模范。党员们在技术、质量、热处理等关键岗位上发挥着重要作用，通过成立专项小组，党员带头深挖潜能“提质创效”，在降本增效、节能降耗工作中，党员们打头阵、当先锋、作表率。党员牵头的齿轮热处理降本增效专项小组，通过优化生产流程、提高设备利用率等措施，实现了热处理万元产值耗电量的显著降低，电费节约42万余元。同时，该小组还通过精准排产、推进一岗多能和人员技能培养、优化整合人员配置等方式，提高了生产效率，为公司的提质增效工作做出了突出贡献，被评为福达集团2023年度金牌团队。

此外，党员们还积极参与新产品开发和质量攻关工作。他们扎根生产一线，积极攻关，从大处着眼、小处着手，引领全员在生产实践中岗位建功、创新创效。例如，梁梅芳牵头的齿轮精度攻关提升，有效控制了热前精度，并通过制定热处理变形改善措施，提高了产品质量。黄千洪牵头完成的新产品开发，快速响应市场需求，为公司带来了显著的经济效益。党员们不惜牺牲休息时间，确保了新产品的及时交付，展现了党组织的战斗堡垒作用和党员的责任感。

迅速响应，党员带头保障客户满意

2023年7月，客户反馈1件从动轮螺纹装配异常，福达齿轮公司迅速行动，组织党员牵头的质量攻关小组，对现加工产品进行优化，并对库存产品进行严格的检验与返工。正直三伏天，车间温度高达35度，为确保产品按客户要求交付，齿轮公司党员不畏炎热，支部书记亲自动手，带领大家利用业余时间开展检查、回牙工作，中午、晚上加班加点，2周时间内完成库存产品的检查与返工，确保了产品按客户要求高质量交付，提升了客户满意度，展现了党组织的凝聚力和战斗力。

福达齿轮公司党支部将继续坚持目标导向、问题导向、结果导向，深化党建工作与生产经营相融合、与凯发一触即发的文化相融合，通过党建引领，激活红色力量，不仅提升了公司的生产力和竞争力，更增强了企业的凝聚力，为企业的持续健康发展奠定更加坚实的基础。